Lingkungan Kerja Dan Kompleksitas Tugas Terhadap Kinerja Auditor Dengan Kompetensi Sebagai Variabel Modearsi Pada Inspektorat Daerah Sumatera Selatan
DOI:
https://doi.org/10.54951/sintama.v2i3.384Keywords:
Lingkungan Kerja, Kompleksitas Tugas, Kinerja Auditor, dan KompetensiAbstract
Objektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompleksitas tugas terhadap kinerja auditor pada Inspektorat Daerah Provinsi Sumatera Selatan. Penarikan sampel menggunakan sampel jenuh, sampel yang diteliti adalah 37 auditor yang ada di Inspektorat Daerah Provinsi Sumatera Selatan.
Metode Riset. Data yang diperlukan adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner pada auditor yang bekerja di Inspektorat Daerah Provinsi Sumatera Selatan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji hipotesis.
Hasil. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukkan bahwa ada pengaruh antara lingkungan kerja dan kompleksitas tugas terhadap kinerja auditor. Dan secara moderasi, lingkungan kerja merupakan homogliser moderasi. Kompleksitas tugas merupakan pure moderasi.
Kesimpulan. Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Auditor pada Inspektorat Daerah Provinsi Sumatera Selatan. Kompleksitas Tugas berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Auditor pada Inspektorat Daerah Provinsi Sumatera Selatan. Kompetensi merupakan homogliser moderasi. Kompetensi merupakan pure moderasi
References
Afwa, A., Djajasinga, N. D., Sudirman, A., Sari, A. L., & Adnan, N. M. (2021). Raising the Tourism Industry as an Economic Driver. Proceedings of the 2nd Annual Conference on Blended Learning, Educational Technology and Innovation (ACBLETI 2020) Raising, 560(Acbleti 2020), 118–123.
Arikunto, Suharsimi. (2012). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta
Arisinta, Oktaviana. (2014). Pengaruh Kompetensi, Independensi, Time Budget Pressure, Dan Audit Fee Terhadap Kualitas Audit Pada Kantor Akuntan Publik Di Surabaya. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga.
Ayuni, L. A., & H, B. S. (2016, Juni). Integritas Sebagai Pemoderasi Pengaruh Kompleksitas Tugas bTerhadap Kualitas Audit. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 15(3), 2352-2377.
Bastian, Indra. (2014). Audit Sektor Publik. Jakarta: Salemba Empat.
Dewi & Wirasedana, Pradnyantha et al. 2015. Pengaruh Time Budget Pressure, Loc, dan Task Complexity pada Dysfunctional Audit Behavior Akuntan Publik. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. Vol.11.1.2015. ISSN: 2302-8559
Erawan, N. M., & Sukartha, M. (2018, September). Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Pada Kualitas Audit. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 24(3), 2360-2388.
Haijjatun Munawarah & Yossi Diantimala. (2016, Januari). Pengaruh Motivasi, Diskusi dalam Reviu Audit, Kompleksitas Tugas, dan Tekanan Waktu terhadap Kinerja Auditor (Studi Pada Inspektorat Kabupaten/Kota Di Provinsi Aceh). JTRA, 9, 33-44.
Indriantoro,h Nur; Supomo, Bambang. (2009). Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi & Manajemen. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
Irwansyah, R., Syahputra, D., Ningsih, S., Hasan, M., Kristanto, T., Nugroho, L., Marwan, D., Febrianty, Sudirman, A., & Sudarmanto, E. (2021). Marketing Digital Usaha Mikro. Widina Bhakti Persada.
Iskandar. (2017, Januari). Pengaruh Karakteristik Individu, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. e-Jurnal Katalogis, 5(1), 67-79.
Jamilah, Dkk. (2007). Pengaruh Tekanan Ketaatan, Kompleksitas Tugas, Pengetahuan Dan Persepsi Etis Terhadap Audit Judgement (Studi Kasus Pada Perwakilan BPKP Provinsi DKI Jakarta. Skripsi, Fakultas Ekonomi Diponogoro Semarang.
Kahneman, et al. 2011. On The Psychology of Prediction. United State : Penguin Books Ltd.
Kell, Walter G; Boynton, William C. (2010). Modern Auditing. (I. S. Budi, & H. Wibowo, Eds.) Jakarta: Erlangga.
Lie, D., Loist, C., Inrawan, A., Dharma, E., & Ranuwisastri, Y. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kerja Sama Tim Karyawan Non Medis Pada PT Horas Insani Abadi Pematangsiantar Darwin. Strategic: Journal of Management Sciences, 2(1), 25–31.
Lubis, Arfan Ikhsan. (2019). Akuntansi Keperilakuan Multiparadigma. Jakarta: Salemba Empat.
Luh Ayu Alita Ermayanthi & Ni Ketut Rasmini . (2016). Integritas Sebagai Pemoderasi Pengaruh Due Professionalcare Pada Kinerja Auditor Inspektorat. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 1489-1515.
Mangkunegara, A.P. (2005). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT. Refika Aditama.
Mardiana. (2005). Manajemen Produksi. Jakarta: IPWI.
Mardiana. (2005). Manajemen Produksi. Jakarta: Penerbit Badan Penerbit IPWI.
Mulyadi. (2014). Auditing Buku. Jakarta: Salemba Empat.
Nitisemito, A. S. (2010). Manajemen personalia Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Nurdiono, J. &. (2016). Kualitas Audit Perspektif Opini Going Concern. Yogyakarta: Penerbit ANDI.
Panjaitan, M. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 3(2), 1-5.
Primadana, J. R., & Sudjirman, P. (2021). Pengaruh Akuntabilitas Dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit Pada Kantor Akuntan Publik Di Tangerang.
Rohman, A. (2018). Pengaruh Kompleksitas Tugas, Tekanan Anggaran Waktu, dan Independensi Auditor terhadap Perilaku Disfungsional Auditor dan Implikasinya terhadap Kualitas Audit. Jurnal Riset Akuntansi Tirtayasa, Vol. 03 No. 02. ISSN: 2548 7078.
Ruky, A. S. (2011). Sistem Manajemen Kerja. Jakarta: Bumi Aksara.
Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Silfiani, M., Wijayanto, S. A., & Fauzi, A. K. (2021). Upaya Peningkatan Kinerja Pengelolaan Keuangan Daerah melalui Kualitas Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi, dan Budaya Organisasi. Strategic: Journal of Management Sciences, 1(2), 54–68.
Silitonga, H. P., Sianipar, R. T., Putri, J. A., Siregar, R. T., & Sudirman, A. (2022). Determinant Improving the Quality of Financial Reports Pematangsiantar City Government. E-Jurnal Akuntansi, 32(2), 3834. https://doi.org/10.24843/eja.2022.v32.i02.p18
Simponi Rahmadani. (2020, November 4). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Integritas Terhadap Kinerja Pega Wa. Jess (Journal of Education on Social Science), 166-179
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV.
Sukriah, Ika; Akram; Inapty, Biana Adha. (2009). Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektifitas, Integritas dan Kompetensi Terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan. SNA 12 Palembang Universitas Sriwijaya, 1-10.
Sunyoto, Danang. (2014). Konsep Dasar Riset Pemasaran & Perilaku Konsumen (Cetakan Pertama ed.). Yogyakarta: Penerbit PT Caps.
Suprapto, F. M., & Nugroho, W. C. (2020). Pengaruh Kompleksitas Tugas Terhadap Kualitas Audit. Akuntabilitas: Jurnal Ilmu Akuntansi, Volume 13, 151-164.
Surtikanti; Sunarya, Inneke. (n.d.). Pengaruh Kompleksitas Tugas Dan Skeptisme Profesional Terhadap Audit Judgment. jbptunikompp-gdl-innekesuna-35460-10-unikom.
Yeni Oktavera Basri. (2020). Pengaruh Kompleksitas Tugas, Akuntabilitas Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Auditor Pada Inspektorat Kabupaten Pesisir Selatan.
