Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Pekanbaru
Keywords:
Work Ability, Organizational Culture, Employee Performance, Employee PerformanceAbstract
This study aims to see the effect of employee performance and organizational culture on employee performance at the Pekanbaru City Library and Archives Service. Sources of data obtained directly from the distribution of the questionnaire. The population in this study were employees of the Pekanbaru City Library and Archives Service with a total sample of 40 people who were taken using probability sampling technique. The data analysis method used analysis of validity test, reliability test, partial test, simultaneous test, and coefficient of determination test. The results of this study indicate that there is a positive and significant influence between work ability and organizational culture simultaneously on the performance of the Pekanbaru City Library and Archives Office employees
References
Andi Eldi Indra Malka, Abdul Rahman Mus, Dan Muchtar Lamo. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Center Of Economic Student Journal. Volume 3. Nomor 1.
Assauri, Sofyan. (2013). Manajemen Pemasaran Dasar, Konsep, dan strategi. PT. Jakarta: Grafindopersada.
Ermawan, Erni. R. (2011). Organizational Culture : Budaya Organisasi Dalam Perspektif Ekonomi dan Bisnis. Bandung: Alvabeta.
Farlen, Frans. (2011). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik. Jurusan Administrasi Bisnis. Universitas Pembangunan Nasional“Veteran”. Yogyakarta.
Ghozali, Imam. (2012). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Yogyakarta: Universitas Diponegoro.
Gibson dan Ivancevich dkk. (1994). Organisasi dan Manajemen. Perilaku, Struktur, Proses Edisi keempat. Jakarta: Erlangga.
Gibson, Ivancevich, Bonnelly. (1996). Organisasi Perilaku Struktur Proses Jillid I. Jakarta: Bina Rupa Aksara.
Handoko, Hani. (2001). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia Edisi Kedua. Yogyakarta : BPFE.
Andayani, Imelda dan Satria Tirtayasa. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Volume 2. Nomor 1.
Jamaluddin, Rudi Salam, Harisman Yunus, dan Haedar Akib. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Administrare: Jurnal Pemikiran Ilmiah Dan Pendidikan Administrasi Perkantoran. Volume 4. Nomor 1.
Suryaningsih, Ni Putu Eka Putri. (2012). Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Ramada Bintang Bali Resort And Spa Di Kuta Kabupaten Badung. Fakultas Ekonomi. Jurusan Managemen. Universitas Warmadewa. Denpasar.
Nuraedah, Sukmawati Mardjuni, Dan H.M. Yusuf Saleh. (2018). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Tonasa Kabupaten Pangkep. Jurnal Ilmu Administrasi. Volume 7. Nomor 1.
Priansa, D Juni dan Garnida Agus. (2013). Manajemen Perkantoran Efektif, Efisien dan Professional. Bandung: Alfabeta.
Rahmawati, Aulia Hani. (2013). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap prestasi kerja Karyawan (Studi pada Pegawai Kantor Pusat PT Pelabuhan Indonesia III Persero Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Volume 6 Nomor 2.
Robbins, S. P. (1996). Teori Organisasi: Struktur, Desain dan Aplikasi Terjemahan. Jakarta : PT. Prenhallindo. Broad Scope Timeliness Agregation Integration.
Robbins, Stephen P. 1998. Perilaku Organisasi Edisi Bahasa Indonesia Cetakan Ke 2. Jakarta: Prenhallindo.
Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. (2015). Perilaku Organisasi Edisi 12. Jakarta : Salemba Empat.
Sekartini, Ni Luh. (2016). Pengaruh Kemampuan Kerja,Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Administrasi. Jurnal Ekonomi & Bisnis, Vol. 3 , No 2.
Soeroto. (1992). Strategi Pembangunan dan Perencanaan Kesempatan Kerja, Edisi 2. Yogyakarta : UGM Press.
Sutrisno, Edy. (2010). Budaya Organisasi. Kencana Prenada Media Group.
Torang, S. (2013). Organisasi & Manajemen (Prilaku,Struktrual, Budaya, & Perubahan Organisasi). Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Wibowo. (2010). Budaya Organisasi: Sebuah Kebutuhan untuk Meningkatkan Kinerja Jangka Panjang (pertama). Jakarta: Rajawali Pers.
Winardi. (2007). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. RajaGrafi ndo Persada.
